現因業務開展需要，擬以勞務派遣用工形式招聘工作人員若干名，具體如下：

一、招聘崗位及條件

（一）客服（5名）

崗位職責：

1、負責業主住戶來電、來訪、投訴等處理工作，及時做好回復、跟蹤工作。

2、小區現場檢查工作及做好業主檔案、收費臺賬的歸集、管理工作。

崗位要求：

1、40周歲以下，全日制大專及以上學歷，專業不限，物業管理相關專業優先。

2、1年以上客戶接待服務等相關工作經驗者優先。

3、有親和力,服務意識強，有較強的學習能力，具備良好的職業素養、團隊合作精神和溝通協調能力。

4、具備處理問題、安排進展、跟進進程、溝通及疑難問題服務的意識跟能力。

（二）物業主管/物業主管儲備（2名）

崗位職責：

1、主持日常管理工作。根據各時期的實際狀況，提出改進和提高物業管理工作水平的意見措施。

2、負責檢查工作落實情況，布置工作任務，協調員工關系，就項目物業管理執行中的問題提出解決方案。若發生重大事件或超出崗位職責權限的應立即向公司和業主匯報。

3、進行巡視，對設備運行保養、安保、保潔和綠化等方面的服務情況進行了解，每天檢查各個重點環節，發現問題及時解決。

4、發生緊急事件時，立即組織相關責任人員進行處理，按應急方案制定的措施執行。對發生的緊急事件應在事后組織相關責任人員總結、學習，分析原因并寫出報告向公司和業主匯報。

崗位要求：

1、40周歲以下，全日制大專及以上學歷，專業不限，物業管理等相關專業優先。

2、3年以上住宅樓物業管理項目實操管理經驗。  

3、具有良好溝通、協調、組織能力。

（三）水電工（3名）

崗位職責：

1、做好巡查記錄的同時檢查每個物業點的安全隱患工作，確保正常運行。

2、定期對各部門設施，配電室，管道系統等安全檢查，發現隱患及時排除。

3、每天做好日常安檢和故障記錄，及時匯報主管領導，并作出相應的整改意見。

4、二次裝修的巡查、管控工作。

崗位要求：

1、持有電工證， 55周歲以下，機電、樓宇建筑智能化等相關專業優先。

2、2年以上相關工作經驗，有良好的服務意識。

3、有中級或高級技工上崗證或資格證等優先。

二、用工形式：以勞務派遣形式錄用。

三、不得報名情形 

（一）曾受過刑事處罰的或涉嫌違法犯罪尚未查清的。

（二）因聚眾賭博、嫖娼等被處以治安拘留及以上處罰，或有涉毒問題的。

（三）受到黨紀、政紀處分者，在處理和處分未結束或未撤銷期間的。

（四）曾因違紀違規被開除、辭退、解聘的。

（五）曾參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的。

（六）被法院列為失信被執行人或被國家有關部門列為失信聯合懲戒對象且尚未履行義務的。

（七）在各級公務員、事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的。

（八）違反綜治、信訪、計劃生育等相關政策的人員。

（九）現役軍人、普通高等院校全日制在讀的學生。

（十）法律、規章和其他有關文件規定不得報考的人員。

四、福利待遇

薪酬面議。

五、報名須知

（一）報名方式：請將簡歷電子版發送至zzysfzdjrs@163.com。

（二）報名要求：應聘人員應認真填寫《應聘人員登記表》（點擊附件下載），應聘登記表、郵件主題請修改成：應聘崗位+學歷+姓名，不按要求投遞者不予受理。

（三）報名截止日期：2020年11月20日。

六、聯系電話：0596－6289957。

附表：應聘人員登記表.doc